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Auteur |
DIETRICH, Guillaume |
Thème(s) |
Déontologie et réglementation professionnelles |
secteur(s) |
Entreprises (PME/TPE) |
Editeur : | Bibliotique |
Page(s) |
214 p. |
Ref |
113123 |
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Le développement durable est avant tout un ensemble de valeurs morales qui se traduisent par un comportement responsable vis-à-vis de l’environnement, de l’homme et de la société… Son objectif principal consiste à permettre aux générations futures de perdurer dans les mêmes conditions que celles rencontrées par la génération actuelle (Rapport Brundtland) et ceci en luttant contre les déséquilibres sociaux et environnementaux. Alors réservée aux discours politiques, la dimension du développement durable a depuis peu, intégré le monde de l’entreprise, et ce, depuis l’émergence de la réglementation environnementale. Bien loin des utopies, les entreprises peuvent contribuer à leur manière et de leur propre gré, au développement durable en alliant performance et responsabilité. L’expert-comptable, partenaire privilégié des entreprises, a un rôle important à jouer par rapport au développement durable notamment en matière d’alerte, de conseil et d’accompagnement… La première partie de ce mémoire a comme objectifs de présenter l’étendue, les enjeux et les contraintes de la mise en place d’une démarche développement durable dans le cabinet d’expertise-comptable. La seconde partie propose un ensemble d’outils et de méthodes appuyés sur des exemples concrets et des témoignages, destinés à exporter la démarche développement durable vers une clientèle de petites entreprises. Sommaire : I- Le développement durable et le cabinet d’expertise comptable A- Qu’entend-on par développement durable pour un cabinet d’expertise comptable ? 1- Quelle définition choisir ? 2- Champs d’activité 3- Les enjeux du développement durable 4- Les limites B- Le contexte du développement durable 1- L’état du marché français 2- Les perspectives 3- Le contexte général et institutionnel depuis le «Grenelle Environnement» 4- Le contexte légal du développement durable 5- Les segments de marché C- Le rôle de l’expert-comptable en matière de développement durable 1- Le devoir de conseil 2- Les opportunités liées à la réduction des coûts 3- La politique de gestion des déchets 4- La gestion des espaces verts 5- La politique sociale «durable» 6- La labellisation et les certifications 7- La gestion des risques D- Mise en place d’une démarche de développement durable dans le cabinet d’expertise comptable 1- La culture d’entreprise 2- Les parties prenantes «actionnaires» du développement durable 3- Vers un label de légitimité pour le cabinet 4- Management environnemental 5- Responsabilisation des salariés 6- Le diagnostic développement durable II– Propositions d’outils et de méthodes destinés à exporter la démarche développement durable du cabinet d’expertise comptable vers une clientèle de petites entreprises A- La décision d’adopter une stratégie de développement durable au sein du cabinet 1- Le «référendum» d’entreprise pour la définition des priorités 2- Définition d’un budget 3- Propositions de mesures simples à mettre en place dans un cabinet d’expertise comptable B- Mesurer et évaluer les performances en matière de développement durable dans le cabinet d’expertise-comptable 1- Les indicateurs économiques et financiers 2- Les indicateurs sociaux 3- Les indicateurs environnementaux 4- L’évaluation et les perspectives C- Les différents types de missions à proposer aux clients 1- Les missions occasionnelles 2- Les missions permanentes 3- La lettre de mission «développement durable» 4- Proposition d’indicateurs clés pour certains secteurs d’activité 5- Comment commercialiser ce type de mission Annexes
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DEVELOPPEMENT DURABLE | CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE | ENVIRONNEMENT | MISSION DE CONSEIL | DECHET | MANAGEMENT | REFERENDUM | MARKETING | TPE |
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ACTUA : Développement durable Prod. Multimedia | CDROM Bibliotique | 00/00/2014 |
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